дефицит кадров

После теракта в «Крокус Сити Холле» политики стали активно предлагать меры, направленные на ужесточение миграционного законодательства. Буквально сразу у еще не родившихся инициатив появились как сторонники, так и недоброжелатели, оценившие ущерб от потенциальных запретов и ограничений.

Дефицит работников может усилиться, считают эксперты.

На начало 2024 года дефицит кадров на российских предприятиях побил рекорд 1996 года. Компании и регионы продолжают искать новые способы привлечения рабочей силы, в том числе вступая в гонку заработных плат. Эксперты предполагают, что в ближайшем будущем ситуация не изменится, а борьба компаний за работников может выйти на новый уровень.

Дефицит персонала заметнее на крупных предприятиях.

По прогнозу экспертов, самыми востребованными специалистами в новом году будут медики, врачи, инженеры и фармацевты.

Количество вакансий за год увеличилось почти в 1,5 раза.

Спрос на квалифицированные кадры в российской экономике продолжит расти опережающими предложение темпами. Об этом в презентации «Всерьез про экономику высоких зарплат» сообщает Агентство трансформации и развития экономики (АТРЭ).

До 2026 года «Яндекс» планирует подготовить 350 тыс. IT-специалистов. Это в три раза больше, чем в предыдущие три года. При этом, по оценке специалистов, чтобы закрыть кадровый пробел в отрасли, России необходимо 1,5 млн айтишников. Разбираемся, какие еще существуют инструменты для решения проблемы и насколько они эффективны.

Глава ЦБ Эльвира Набиуллина заявила, что главные риски для экономики нашей страны создает нехватка кадров на рынке труда. Разбираемся, в каких отраслях проблема ощущается наиболее остро и какие пути ее решения сегодня существуют.

С инициативой выступила партия «Новые люди».